※2022年虎跳計画※

                                                                                       Beauty-Stemインセンティブ旅行


国内旅行:

1.イベント期間:2021年12月から2022年3月(4ヶ月)

2.出発予定時刻:5月(流行状況に応じて調整)

3.活動方法:8世代以内に30人以上の大統領(包括的)を直接プッシュし(新しい昇進と実際の活動を数えることができます)、1つの無料の旅行割り当てを取得します。

さらに15人の大統領(包括的)以上(新しい昇進と実際の動きを数えることができます)、およびもう1つの無料の場所を追加します。

4.ボーナスタイム:

1月から2月までのパフォーマンス加重計算:8世代が直接昇進し、15人以上の社長(包括的)以上が追加されます(新しい昇進と実際のアクションがカウントされます)。つまり、1つの無料の旅行割り当てが取得されます。

海外旅行:

1.イベント期間:2022年4月〜12月(9ヶ月)

2.出発予定時刻:1月(流行状況に応じて調整)

3.活動方法:8世代を直接昇進させ、1,500万人の新入生にリーチし、1つの無料の旅行割り当てを取得します(会議ごとに1つ)。 さらに1,000万人の新入生がもう1つの無料の場所を取得できます。

               パフォーマンススタンダードキング


イベント期間:2022年1月1日〜2022年9月30日(毎月)

活動内容:毎月のチェックアウト後の月の総PVの0.5%がボーナスプールに入ります

ボーナスプラスプログラム:

四半期のチェックアウト時に四半期の売上高が2億5000万を超えると、四半期の合計PVの1%がボーナスプールに追加されます。 つまり、目標が完全に達成された場合、PV割り当ては最大1.5%になります

報酬対象:イベント期間中の合計スコアで、上記の条件を満たす上位10人を選びます

                                                                             2022ゴールデンピークアワード-毎月無料の株式


イベント期間:2022年1月1日から2022年12月31日まで

参加ルール :

1.参加資格は、会長(包括的)以上のメンバーです。

2.計算方法:上記カット計算、月額決済を含む同レベル(実動)の場合、次の3世代における自主的な新業績

3.今月の3世代組織の中で最も新しいパフォーマンスを持つものを選び、1つを選択します。

4.標準トレーニングコースの修了は、授与の月に必要です(修了証明書を受け取った時点による)。

5.受賞者の組織全体のパフォーマンスは、1月から3月まで月額300万を超える必要があります。 3月以降、総合性能仕様は別途策定されます。

6.パフォーマンスが同じである場合は、当月の新規メンバーシップの数を比較します。

7.報酬内容:バドワイザーバイオメディカル株式会社が発行した3000株。

調子:

1.株券の当年度は、有効な会員資格を有し、当年度の1月から5月までの期間に実活動が1ヶ月以上あることを条件とします。資格を満たさない場合は免除とみなされ、額面金額の現金を現金に換金し、納税額を差し引いた金額を確認することができます。

2.夫婦または近親者が直接販売会社または同様の分野に従事する他の直接販売会社の幹部である場合、認証は受け入れられず、グループの取締役会が決定する権利を有します。

                                                                                         胡蝶蘭の名誉会長-3000株を与える


イベント期間:2021年10月から2022年12月

受領者:新しく昇進した胡蝶蘭名誉会長

内容:3000株

調子:

1.株券の当年度において、受給資格は有効な会員である必要があり、当年度の1月から5月までの期間に少なくとも1か月の実際の活動がなければなりません。 資格を満たさない場合は免除とみなされ、額面金額の現金を現金に換金し、納税額を差し引いた金額を確認することができます。

2.夫婦または近親者が直接販売会社または同様の分野に従事する他の直接販売会社の幹部である場合、認証は受け入れられず、グループの取締役会が決定する権利を有します。